L’index synthétique de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé à partir de 5 indicateurs, permet aux entreprises de mesurer les résultats atteints sur le plan de l’égalité professionnelle.

En 2025, l’index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’Association Notre Dame se décompose de la façon suivante : 

 

Ecart de rémunération (en %) : 37/40

Ecart d’augmentations individuelles (en points de %) : non calculable

Ecart de promotions (en points de %) : 15/15

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : non calculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.

 

Total de 62/65 pour les indicateurs calculables.

 

Le nombre de points maximum pouvant être obtenus est inférieur à 75, par conséquent l’index ne peut pas être calculé.

 

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